Guía para entender los descuentos de tu sueldo en Uruguay

Autor: Laura Oliva Gerstner Publicado el 3rd octubre 2013 - Última Edición: 17 octubre, 2013

Guía para entender los descuentos de tu sueldo en UruguayLos aportes que cada trabajador y su empleador realizan en concepto de seguro de salud y jubilación al Banco de Previsión Social se reflejan como descuentos en los salarios.

Todo empleador tiene obligaciones impositivas para con sus empleados, como inscribirlos ante el BPS a partir de la fecha de inicio de las actividades laborales, omisión que conlleva las sanciones correspondientes por parte de la entidad mencionada.

Aportes a la seguridad social

Para comenzar, hay que tener claro que los descuentos sobre el sueldo real del trabajador, esto es, sobre el sueldo bruto y los mismos varían dependiendo del régimen al cual esté adscripto el trabajador. Las Contribuciones Especiales a la Seguridad social (CESS) comprenden los aportes del trabajador al BPS para su jubilación, el Seguro Nacional de Salud (SNIS) la Contribución Patronal por Servicios Bonificados, si correspondiera.

Cada trabajador realiza un aporte jubilatorio personal al BPS de un 15% el cual se ve reflejado como descuento en el salario bruto. Hay que aclarar que, para los descuentos en el sueldo, no se considerará la situación de «hijos a cargo», cuando éstos -siendo menores de 18 años o mayores de edad con discapacidad- sean trabajadores autorizados integrados por sí mismos al Seguro Nacional de Salud. Por último, también se le retiene un 0,125% por concepto de aporte al FRL (Fondo de Reconversión Laboral).

Por su parte, el empleador realiza sus aportes patronales al BPS de la siguiente amanera: un 7,5% en concepto de aporte jubilatorio, un 5% a sistema de salud y un 0,125% al FRL.

Impuestos

Los impuestos aplicados a los contribuyentes en concepto de Renta a las Personas Físicas, (IRPF) variarán dependiendo directamente de los ingresos de cada trabajador y se calculan por franjas de ingresos anuales considerando el sueldo nominal.

Para calcular las bases de tributación, ingresos y prestaciones sociales se utiliza a partir del año 2004 la Base de Prestaciones y Contribuciones (BPC), índice que sustituye al salario mínimo nacional con el cual se calculaba hasta esa fecha. Para el año 2013, el  valor de la BPC en Uruguay es de $2598.

El monto de IRPF anual a pagar cambiará de acuerdo con las circunstancias particulares de cada contribuyente, ya que además de las rentas anuales existen las deducciones que se aplican en cada caso y que precisamente se relacionan con los aportes jubilatorios, de salud, vivienda, hijos menores a cargo o educación. Éstos son los que se ven reflejados en los descuentos en los salarios del trabajador.

Otros descuentos

Entre los otros descuentos podemos mencionar el aporte al FONASA. Las retenciones destinadas al sistema de salud (FONASA) varían entre el 3% y el 6%, dependiendo de la situación familiar del trabajador (cónyuge, número de hijos a cargo), estas son las llamadas «tasas adicionales» del SNIS.

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Fuentes: Franjas del IRPF en Uruguay

Escrito por: Publicado en Finanzas Personales | Etiquetado | 17 Comments
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17 pensamientos en “Guía para entender los descuentos de tu sueldo en Uruguay

  1. Patricia sivsov

    Hola soy mucama en un motel ganó 85$la hora estoy trabajando por las noches de 21ha 5de la mañana reclame por que me parece que a partir de las 22h deberían de pagarme horarios nocturnos y no lo hacen y tengo entendido que la ahora de día está a87$ reclame el aumento también que está desde el 1 de febrero y nada todavía sigo ganando lo mismo estuve trabajando cuatro meses en negro y hace dos que estoy en caja me descuentan 1000 $ del fonasa y creo que la hora nocturna está104 no hicieron nada al respecto quiero saber si eso esta bien o si no lo está como puedo hacer para tener lo que me corresponde x ley? Gracias

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  2. Leo

    Necesito saber si corresponde descuentos al aguinaldo trabajo para una coperativa de trabajo y aparte d acerme descuento para el fonasa del sueldo tambien me descontaron.del aguinaldo y otra consilta que significa ,(dipaico)a que pertenese ese descuento .gracias

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  3. WILSON

    Hola .. Mi consulta es .. Cuando se van a ir estos ladrones y vividores del Gobierno ????? No quiero hacer consultas de los impuestos y descuentos que nos hacen porque es para calentarse .. nadie los entiende.. y lo peor de todo es que los siguen votando.. FESTEJEN FESTEJEEEN…

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  4. Washigton

    Hola tengo una duda con los descuentos que se me hacen mensualmente en mi recibo figuran como total de haberes $24627 esto sin descuentos si les aplicamos los descuentos del 15% Montepio el 0,125% FRL y el 6% de FO.NA.SA me da un total de $19652,37 pero en el liquido a cobrar me figuran $19424 esto representa un faltante de $228,37 la pregunta mes están pagando de menos es es algún descuento extra que no figura en el recibo? desde ya muchas gracias

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  5. Laura

    Al fin y al cabo te descuentan mas de lo que ganas casi, esto es un disparate,figuro como que cobro 28 y me quedo con 18 y medio en mano!!! UNA LOCURA…

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  6. Marcos

    Hola,mi consulta es la siguiente mi sueldo líquido son $22.700 vivo en pareja y tengo 2 niños a cargo. Mis descuentos son DIPAICO 15% S.N.I.S 3% ad.S.N.I.S 3% y adicional cónyuge 2% .mi duda es si esto es correcto??? Mil grax

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  7. Marta Risso

    Soy jubilada por imposibilidad física total. Cobro 18264, menos el descuento del IASS, $ 1826. A partir del 1 de julio pasé a integrar el FONASA. El descuento del 4.5por ciento aparece en el recibo pero no lo entiendo, porque dice 264y yo creí que era 822. Me lo pueden ecplicar
    Gracias.

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  8. Julia

    Hola, mi duda es : es correcto q el empleador descuente íntegro del aguinaldo del trabajador. Aún q no le diera autorización. Solo le brinda esa utilización en el sueldo.? Muchas gracias

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  9. Claudia Berrutti

    Buenas tardes, consulta porque en mi recibo aparece un descuento del 2% SNIS ADIC. CONYUGUE, cuando claramente mi estado civil es soltera y se manifiesta en el mismo recibo.

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  10. Victoria

    Hola! Tengo una consult.. los aportes patronales deberían aparecer en nuestri recibo y en caso de q esten.
    Deberian descontarmelo?

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  11. nancy

    Hola si fuera tan amable de asesorarme .trabajo por hora $150 mas bus .de lunes a viernes ahora me sacaron 1 hora todos los dias osea serian $3000 menos al mes .
    Luego estan poniendo incomoda con tareas que afectan mi salud como limpiar una terraza frente al mar con una sensacion termca de 2 grados y quieren sacarme 1 dia a la semana pedi que me pusieran en Bps y me quieren descontar de lo que gano
    Esto no es un despido indusido?
    Agradesco pronta resepuesta .
    Cordialmente Nancy

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  12. Isabel Alegre

    Mi consulta es si corresponde qué me descuenten de mi sueldo por mi cónyuge, cuando a el también se le descuenta por lo mismo en su recibo de jubilación. Gano un sueldo nominal que no llega a los $14000. Gracias

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  13. jacqueline

    mi sueldo liquido es $11.000 cuanto es el nominal sin hijos menores a cargo? hoy me pagaron x fuera sin los aportes 9 dias de febrero $4.066 esto esta bien cuanto es el porcentaje q no me acuerdo.

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  14. cecilia

    Tengo un sueldo de $20.200 nominal quiero saber cuanto me queda liquidos, Estoy divrociada y dos hijos, uno de 5 años y uno de 1 años.
    gracias

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